社会人のための適性検査R‐CAP for business

社会人として職業に就いている人の中には、職業やその環境が自分に合わないといった思いや、別の会社に変わりたいといった思いで転職を考える人が少なくありません。

転職には様々な理由がありますが、主には会社の経営方針や給与など勤務条件に対する不満と、自分と仕事または環境が合わないという原因のものがあります。

前者の勤務条件に対する不満が起こる原因は、就職活動の中で情報収集が不足していたことが考えられるでしょう。また、後者の原因は、就職先を決める前の自己分析が十分行われなかったことが考えられます。

自己分析は独自に行うこともできますが、潜在的な資質を知ったり客観的に判断するためには適性検査は有効な手段です。

最近では転職希望者などを対象とした社会人向けの職業適性検査が開発されています。R-CAP for business というもので、新卒者向けに開発された適職検査R-CAPに実務経験を経ることで得られる要素を加味して再編されたものです。

R-CAP for businessは受検者の価値観や興味、能力、志向を多面的に分析し、十分に個性が発揮できる仕事環境や職種を分析します。この適性検査は研究者によってその妥当性が検証されており、信頼性の高い結果を得ることができるものです。

また、検査の中では、目指す職業でどのようなスキルが重要視されているかを理解することもできます。したがって転職を考えている人だけでなく、既に納得のいく職業に就いている人も、今後どのようなスキルを伸ばしていくべきかを知ることができます。
posted by ken at 21:43 | 適性検査について